Rédigé par Maryse Daigle, conseillère aux taxes indirectes et soutien d’affaires au Groupe RDL.
Taux des déductions 2024-2025
| 2024 | 2025 | |
| RRQ | ||
| Maximum supplémentaire gains admissibles | 73 200 $ | 81 200 $ |
| Maximum des gains admissibles | 68 500 $ | 71 300 $ |
| Exemption générale | 3 500 $ | 3 500 $ |
| Maximum supplémentaire des gains cotisables (81 200 $ – 71 300 $) | 4 700 $ | 9 900 $ |
| Maximum des gains cotisables | 65 000 $ | 67 800 $ |
| Taux de contribution employé | 6.400 % | 6.400 % |
| Taux de contribution employeur | 6.400 % | 6.400 % |
| Taux de deuxième cotisation supplémentaire | 4.000 % | 4.000 % |
| Contribution maximum | 4160.00$ | 4339.20$ |
| Deuxième cotisation supplémentaire maximale de l’employé(e) | 188.00 $ | 396.00 $ |
| Deuxième cotisation supplémentaire maximale de l’employeur (par employé(e)) | 188.00 $ | 396.00 $ |
| AE | ||
| Maximum de la rémunération assurable | 63 200 $ | 65 700 $ |
| Taux de l’employé (Québec) | 1.32 % | 1.31 % |
| Taux de l’employeur QC (1,4 x le taux de l’employé) | 1.848 % | 1.834 % |
| Contribution maximale : employé | 834.24 $ | 860.67 $ |
| Contribution maximale : employeur | 1167.94$ | 1204.94$ |
| RQAP | ||
| Maximum de la rémunération assurable | 94 000 $ | 98 000 $ |
| Taux de l’employé (Québec) | 0.494 % | 0.494 % |
| Cotisation maximale de l’employé | 464.36 $ | 484.12 $ |
| Taux de l’employeur QC | 0.692 % | 0.692 % |
| Contribution maximale de l’employeur (par employé) | 650.48 $ | 678.16 $ |
| CNT | ||
| Taux de l’employeur | 0.06 % | 0.06 % |
| Maximum par employé | 94 000 $ | 98 000 $ |
| Chapitre s-4.2 LSSS : com. métropolitaine, municipalité, transport en commun, scolaire, enseignement, garderie et santé services sociaux. | 0.05 % | 0.06 % |
| CSST (les taux varient selon la classification de l’employeur) | ||
| Maximum par employé | 94 000 $ | 98 000 $ |
| Secteur de la construction – Maximum hebdomadaire | 1802.84$ | 1879.56$ |
Pour avoir accès aux autres taux des déductions, incluant les Fonds des services de santé (FSS), veuillez consulter le tableau complet : tableau.