Rédigé par Maryse Daigle, conseillère aux taxes indirectes et soutien d’affaires au Groupe RDL.
Taux des déductions 2025-2026
| 2025 | 2026 | |
| RRQ | ||
| Maximum supplémentaire gains admissibles | 81 200 $ | 85 000 $ |
| Maximum des gains admissibles | 71 300 $ | 74 600 $ |
| Exemption générale | 3 500 $ | 3 500 $ |
| Maximum supplémentaire des gains cotisables (85 000 $ – 74 600 $) | 9 900 $ | 10 400 $ |
| Maximum des gains cotisables | 67 800 $ | 71 100 $ |
| Taux de contribution employé | 6.400% | 6.300% |
| Taux de contribution employeur | 6.400% | 6.300% |
| Taux de deuxième cotisation supplémentaire | 4.000% | 4.000% |
| Contribution maximum | 4 339.20 $ | 4 479.30 $ |
| Deuxième cotisation supplémentaire maximale de l’employé(e) | 396.00 $ | 416.00 $ |
| Deuxième cotisation supplémentaire maximale de l’employeur (par employé(e)) | 396.00 $ | 416.00 $ |
| AE | ||
| Maximum de la rémunération assurable | 65 700 $ | 68 900 $ |
| Taux de l’employé (Québec) | 1.31% | 1.30% |
| Taux de l’employeur QC (1,4 x le taux de l’employé) | 1.834% | 1.820% |
| Contribution maximale : employé | 860.67 $ | 895.70 $ |
| Contribution maximale : employeur | 1 204.94 $ | 1 253.98 $ |
| RQAP | ||
| Maximum de la rémunération assurable | 98 000 $ | 103 000 $ |
| Taux de l’employé (Québec) | 0.494% | 0.430% |
| Cotisation maximale de l’employé | 484.12 $ | 442.90 $ |
| Taux de l’employeur QC | 0.692% | 0.602% |
| Contribution maximale de l’employeur (par employé) | 678.16 $ | 620.06 $ |
| CNT | ||
| Taux de l’employeur | 0.06% | 0.06% |
| Maximum par employé | 98 000 $ | 103 000 $ |
| Chapitre s-4.2 LSSS : com. métropolitaine, municipalité, transport en commun, scolaire, enseignement, garderie et santé services sociaux. | 0.06% | 0.06% |
| CSST (les taux varient selon la classification de l’employeur) | ||
| Maximum par employé | 98 000 $ | 103 000 $ |
| Secteur de la construction – Maximum hebdomadaire | 1 879.56 $ | 1 975.46 $ |
Pour avoir accès aux autres taux des déductions, incluant les Fonds des services de santé (FSS), veuillez consulter le tableau complet : tableau